Từ 01/07/2026 đề xuất tăng lương cho bảo vệ

Bộ Nội vụ vừa đưa ra dự thảo Nghị định mới với đề xuất quan trọng về việc điều chỉnh mức lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng kể từ ngày 1/7/2026. Đây là mức tăng thêm 190.000 đồng so với mức lương hiện hành, hứa hẹn tạo ra những chuyển biến tích cực trong thu nhập của cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và các nhóm lao động trong khu vực công.

Việc điều chỉnh lương cơ sở tác động trực tiếp đến thu nhập của các nhóm nhân viên thừa hành, phục vụ trong các cơ quan Nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập. Những vị trí cụ thể bao gồm lái xe, kỹ thuật viên đánh máy, nhân viên bảo vệ, văn thư và nhân viên phục vụ. Theo quy định hiện hành tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP, lương của những nhóm lao động này được xác định dựa trên hệ số lương nhân với mức lương cơ sở.

Khi mức lương cơ sở chính thức tăng lên 2,53 triệu đồng từ tháng 7/2026, thu nhập thực nhận của các nhóm nhân viên này sẽ tăng tương ứng. Đây là chính sách thiết thực nhằm cải thiện đời sống, giúp người lao động yên tâm công tác và nâng cao hiệu quả làm việc tại các đơn vị hành chính. Việc tính toán dựa trên hệ số cố định kết hợp với mức lương cơ sở mới giúp quy trình chi trả lương trở nên minh bạch và đảm bảo quyền lợi công bằng cho từng vị trí công việc.

Bên cạnh việc điều chỉnh lương cơ sở chung, Bộ Nội vụ cũng đưa ra phương án xử lý đối với các cơ quan, đơn vị hiện đang áp dụng cơ chế tài chính và thu nhập đặc thù ở Trung ương. Để tránh xáo trộn trong thu nhập, Bộ đề xuất thực hiện cơ chế bảo lưu phần chênh lệch giữa tiền lương và thu nhập tăng thêm của tháng 6/2026 so với mức lương mới sau điều chỉnh.

Cụ thể, các đơn vị này sẽ tiếp tục duy trì mức thu nhập dựa trên cơ chế đặc thù, tính theo mức lương cơ sở mới từ ngày 1/7/2026. Tuy nhiên, tổng mức thu nhập này không được vượt quá mức thu nhập thực nhận của tháng 6/2026 (không tính phần tăng thêm do nâng ngạch hoặc bậc lương). Đây là giải pháp linh hoạt nhằm đảm bảo sự ổn định tài chính cho các đơn vị, đồng thời không làm giảm sút thu nhập của người lao động trong giai đoạn chuyển đổi chính sách.

Một điểm sáng trong dự thảo lần này là việc bảo vệ quyền lợi cho người lao động trong mọi trường hợp. Bộ Nội vụ khẳng định, nếu mức lương và thu nhập tính theo cơ chế đặc thù thấp hơn mức lương theo quy định chung, cơ quan quản lý sẽ áp dụng theo chế độ tiền lương chung của Nhà nước. Chính sách này đảm bảo rằng không một cá nhân nào bị thiệt thòi khi chính sách tiền lương mới được triển khai.

Việc điều chỉnh lương cơ sở lần này không chỉ là con số thuần túy mà còn thể hiện sự quan tâm sâu sắc của Nhà nước đối với lực lượng lao động phục vụ trong khu vực công. Mặc dù vẫn đang ở giai đoạn dự thảo, nhưng những thông tin này đang nhận được sự quan tâm lớn. Người lao động nên tiếp tục theo dõi các thông báo chính thức từ cơ quan chức năng để nắm bắt lộ trình thực hiện chi tiết, từ đó có kế hoạch tài chính cá nhân phù hợp. Nếu bạn đang công tác trong các vị trí kể trên, hãy chủ động tìm hiểu kỹ hệ số lương của mình để chuẩn bị đón nhận những thay đổi tích cực trong thu nhập sắp tới.

Theo Mỹ Nương - baove24h.com