Giải quyết kịp thời tranh chấp lao động: Nữ công nhân Texma Vina được bố trí lại công việc QA

Vụ việc liên quan đến quyền lợi của nữ lao động Lê Thị Kiều Oanh tại Công ty TNHH Texma Vina (Khu công nghiệp Biên Hòa 2, Đồng Nai) đã nhận được sự quan tâm sâu sắc từ các cơ quan chức năng tỉnh. Sau khi chị Oanh khiếu nại về việc bị đơn phương điều chuyển công việc không phù hợp với hợp đồng lao động, đặc biệt trong giai đoạn mang thai, sự việc đã được các bên liên quan vào cuộc giải quyết khẩn trương. Điểm sáng cuối cùng là việc công ty đã chính thức chấp thuận bố trí lại công việc QA theo đúng thỏa thuận ban đầu.

Vào ngày 17.3.2026, chị Lê Thị Kiều Oanh đã gửi đơn khiếu nại đến các cơ quan chức năng tỉnh Đồng Nai. Sự việc bắt nguồn từ những thay đổi công việc gần đây. Theo chị Oanh trình bày, vào năm 2021, chị đã thỏa thuận thay đổi công việc từ nhân viên nhân sự sang vị trí nhân viên QA. Tuy nhiên, đến ngày 27.10.2025, công ty lại điều chuyển chị xuống bộ phận may mẫu, yêu cầu thực hiện công việc báo cáo nhưng trên thực tế lại phải bưng bê hàng hóa nặng nhọc.

Tình trạng này gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến sức khỏe của chị. Đáng buồn hơn, vào tháng 11.2025, chị Oanh đã bị sảy thai. Sau sự cố này, chị đã trình bày khó khăn và đề nghị được quay lại làm công việc QA như đã cam kết, nhưng công ty đã không giải quyết. Tình hình càng trở nên căng thẳng hơn khi đến ngày 25.2.2026, sau khi siêu âm xác nhận mang thai hơn 7 tuần, chị Oanh tiếp tục gặp khó khăn, thậm chí còn bị ghi nhận là phải ngồi tại phòng bảo vệ vào ngày 17.3.2026.

Nhận thấy tính chất nghiêm trọng của vụ việc, ngày 25.3.2026, bà Nguyễn Thị Tuyết, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đồng Nai, đã trực tiếp làm việc với Ban giám đốc và Công đoàn cơ sở Công ty Texma Vina cùng chị Oanh. Mục tiêu chính là làm rõ yêu cầu của người lao động về việc được chuyển về làm việc tại bộ phận QA như hợp đồng ban đầu.

Theo Mỹ Nương - baove24h.com