Hy hữu Nhân Viên Bảo vệ Thắng kiện khi bị sa thải số tiền lên tới 173 triệu đồng

Theo lời của ông Linh tới Báo Lao Động trước đó. Vào năm 2018, ông Linh xin vào làm Bảo vệ cho Công ty Cổ phần Tổng hợp gỗ Tân Mai và được ký Công Ty ký HĐLĐ chính thức không xác định thời hạn với mức lương khoảng 5 triệu đồng.

Nhưng đến đầu năm 2020, Công ty lại bắt ông Linh đến nhận nhiệm vụ tại địa điểm khác là Phòng Kinh doanh của công ty tại huyện Vĩnh Cửu. Thấy không đúng nên ông Linh vẫn đến nơi làm việc cũ chứ không đi theo sự điều động của công ty nên Công ty đơn phương chấm dứt HĐLĐ với ông Linh.

Ông LInh bức xúc với việc làm không thỏa đáng của Công ty Nên đã đến “cầu cứu” Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn – LĐLĐ tỉnh Đồng Nai và đã được hỗ trợ các thủ tục để khởi kiện vụ việc ra TAND TP.Biên Hòa.

TAND TP.Biên Hoà vừa phát hành bản án số 02/2022/LĐ-ST ngày 27.5.2022 - về việc tranh chấp tiền lương, tiền làm thêm giờ, tiền phép năm, đơn phương chấm dứt HĐLĐ, BHXH giữa nguyên đơn là ông Trịnh Văn Lợi (SN 1972) và bị đơn là Công ty Cổ phần Tổng hợp gỗ Tân Mai (P.Thống Nhất, TP.Biên Hoà) và quyết định chấp nhận một phần yêu cầu khởi kiện của ông Linh.

Theo đó, TAND TP.Biên Hoà vừa phát hành bản án số 02/2022/LĐ-ST ngày 27.5.2022 - về việc tranh chấp tiền lương, tiền làm thêm giờ, tiền phép năm, đơn phương chấm dứt HĐLĐ, BHXH giữa nguyên đơn là ông nguyễn văn Linh (SN 1972) và bị đơn là Công ty Cổ phần Tổng hợp gỗ Tân Mai (P.Thống Nhất, TP.Biên Hoà) và quyết định chấp nhận một phần yêu cầu khởi kiện của ông Linh. Buộc Công ty Cổ phần Tổng hợp gỗ Tân Mai bồi thường các khoản tiền lương, tiền làm thêm giờ, tiền tăng ca ngày chủ nhật, ngày nghỉ lễ…; Bồi thường 2 tháng lương do công ty đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật; Truy đóng các khoản tiền BHXH, BHYT cho ông Linh  từ ngày 8.2.2020 đến ngày 26.5.2022 là 28 tháng;

Theo ghi nhận,  số tiền mà Ông Nguyễn văn Linh được bồi thường  là trên 173, 5 triệu đồng.

Theo baove24h.com